关于吉林大学第一医院2017年人员招聘工作的通知

思考《吉林大学新聘职员的工钱行政机关暂行主意(严厉批评)》和《上下达2017年职员的增补物展现的注意到》(校人字〔2017〕36号)抚养纸张摆设,《吉林大学第一医院2017年职员的实习生任务落实方案》抚养纸张规则,我院2017年选留渐变报名任务从本日开端,详细列举如下:

一、实习生类别

应聘吉林大学事业开展教员、由于科研)、全职假造、麦克匪特斯氏疗法技术、吃得过多职员的、培养者职员的。

二、实习生展现

吉林大学事业开展教员、由于科研)、全职假造、麦克匪特斯氏疗法技术、吃得过多职员的、培养者职员的共51人(详见逻辑反驳)。

三、必需品和资历

(1)基本必需品

1.欢迎国家的法律、上学次要法规,具有良好的事业道德。背衬中华人民共和国的宪法,具有较高的政治素质,热爱祖国,忠于党的训练,就义于医疗的健康状况防护,方法垂直地,格言端正。

2.诈骗更嘈杂声的基础医学大众化的观念和专家的意见知。,较强的科研资格和电脑消耗资格,纯熟急切地寻求一门外文。

3.身心安康,生动的的发音生动的,具有很强的语言表达资格。

4.思考供职资历断言,执行任务承包的资格。

   (二)年纪

1.具有较高的专家的意见承包,年纪应在50岁以下(1967年5月17日和随后bear的过去分词)。。

2.有专家的意见承包或博士后承包。,年纪应在45岁以下(1972年5月17日和随后bear的过去分词)。。

3.具有中等专业或博士音阶,年纪应在40岁以下(1977年5月17日和随后bear的过去分词)。。

4.具有初级专业或硕士音阶的渐变,年纪应在35岁以下(1982年5月17日和随后bear的过去分词)。;培养者岗位年纪应在29岁以下(生于5月17日,19岁)。。

5.本科卒业的,年纪应在27岁以下(1990年5月17日和随后bear的过去分词)。。

    (三)训练上下文

1.利用教练机

(1)基本上,海内博士或博士后详述职员的应。

(2)博士后详述职员的在站站,初级音阶应该是奢侈地训练部的全日制渐变。、专业起端),走到学士音阶,博士生卒业于附设中学。;本、硕、博、博士后详述应包孕非上学亲身染指。。

(3)稳步增加教员的失业必需品。,2017依然是一点钟暂时的。,在缺席适宜的的博士后详述的限制下,这些单位被利用为,依然有可能选择优良的海内博士音阶。,礼物的海内博士音阶最初进入博士后流动站。,博士后科研任务站已走到确切的的审问程度。,正式入职例行的。

2.应聘全职假造岗位职员的霉臭博士详述生卒业,初始训练类别在普通奢侈地训练退学阶段。、专业起端)全日制本科卒业走到学士音阶,学士音阶或详述生音阶至多有一点钟音阶。。

3.安康技术拥有放置的优良运用求职者,接合点Department的实习生试场,详细必需品列举如下:

全职假造和麦克匪特斯氏疗法技术、吃得过多职员的:应聘全职假造、麦克匪特斯氏疗法技术、医务职员的霉臭硕士详述生卒业。,初始训练类别在普通奢侈地训练退学阶段。、专业起端)全日制本科卒业走到学士音阶,随后必需品之一应同时进行:

(1)认真负责的国家的杰出的迷信和技术事务的职员的的度数;

(2)以认真负责的人度数承当国家的自然迷信基金青年使受协议条款的约束和国家的自然迷信基金者面上使受协议条款的约束;

(3)在省和公使处支付两项上级的股息。;

(4)第一作者颁发SCI论文的积聚感情基因。

(5)奢侈地院校得奖的临床技艺快速移动。

培养者职员的:运用培养者放置的人必要的具有学士音阶或上级的。,和初度为普通奢侈地训练展现(不包孕孤独、专业起端)全日制本科培养者专业卒业走到学士音阶,随后必需品之一应同时进行:

(1)大学肄业生国家的奖学金(缺席灵感,;

(2)在校时期以认真负责的人度数获得国家的级大学肄业生创始性实验展现使受协议条款的约束且经过结题评议;

(3)在通国技艺快速移动中得奖。

四、时期商定

1.报名时期:20175月9日- 5月15日 8:00-16:30

(时髦的5月为13人)、只在14天内欢迎网上指示,不欢迎在实地工作的指示

2.口试时期:

由医委会写信试场时期:2017年5月28日

14:00-16:00英语(教员、全职假造、医术、吃得过多、Nursing)

得名次:贝休恩,医疗系,吉林大学,长春,吉林,上事先网上口试的注意到

3.面试时期和得名次另行注意到。

五、报名主意:

1.长春高等院校:必要的个人到吉林大学第一医院人事部报名,不欢迎在线指示

须具有某种姿势以下证件编造及硬拷贝一份(A4纸容许复制的):id(正和负)、高中及上级的学历、音阶证、学生证(应届渐变)、渐变失业男仆表(应届渐变)、在标明显示(附件2)中、近期免冠红底两寸变色相片2、染指流露表格的抚养纸张、吃得过多和别的吃得过多(可油印报名表,应在本院网站下载并填写。。

运用人有随后证件或显示,抚养编造和硬拷贝。(A4纸容许复制的):医师资历显示书、住院医师或标定医师标定火车显示、国家的健康状况技术中间的资历显示、酬金显示及别的相关性吃得过多。

电子版布边(详见附件4)发送至renshike5612203@,邮递员命名方法为“姓名-申报岗位-学历-申报科室”。

2.长春远处的高等院校:欢迎现场或在线指示,网上报名下载报名表、在读显示、在住院医师标准化火车火车显示、布边(详见我院注意到附件1-4)发送至renshike5612203@,必要在相同的提姆上向上负载以下抚养纸张的扫描:id(正和负)、高中及上级的学历、音阶证、学生证(应届渐变)、渐变失业男仆表(应届渐变)、在标明显示(附件2)中、在住院医师标准化火车火车显示(附件3)、染指流露表格的抚养纸张、主观和别的吃得过多,运用人有随后证件或显示,抚养一点钟扫描件:医师资历显示书、住院医师或标定医师标定火车显示、国家的健康状况技术中间的资历显示、酬金显示及别的相关性吃得过多。(编造试验时必要具有某种姿势拥有抚养纸张。。

报名地址:吉林省长春市新民林荫路71号吉林大学第一医院人事部(急诊楼8楼)

人事科联系电话:0431-88786152

六、别的阐明

(1)上学与新聘的茶签了三年的和约。,合格教员审问的最后部分,上学可以持续利用。;失格的,上学不再工钱了。。详细安排方式依照《吉林大学新聘职员的“短聘期”行政机关主意(试用)》的相关性规则抬出去。两个最后部分(第一点钟最后部分的最后部分)、第二份食物期为三年),试场的总算都地租。,或提升到高高的一级的专家的意见承包,上学的持续利用。

(二)上学对新员工执行人事代劳行政机关。,订约工钱和约。头三年,未加工评价的完毕,上学综合性中学行政机关;合格评定,上学持续利用人事处。;失格的,上学不再工钱了。。详细事项依照有关规则抬出去。。两个最后部分(第一点钟最后部分的最后部分)、第二份食物期为三年),评价总算适合上级的断言。,上学综合性中学行政机关;失格的,上学不再工钱了。。

(三)工钱海内博士,思考对海外假造出场落实。

(四)以麦克匪特斯氏疗法尽教员和全职假造在任务同时,住院医师标准化火车必要的一致使臻于完善。。

(五)工钱的以麦克匪特斯氏疗法尽教员和全职假造应自接合点任务起两年内获得医师执业资历显示;被录用的代劳人该当获得执业资历显示。;工钱护士应获得护士执业显示。。另外,自动手枪塞住和约。

(六)引进人才的新教员,The hiring process carried out in accordance with the relevant provisions of。

  七、特殊公报

咱们的医院实习生交流在咱们的医院官方网站(传送,向大众吐艳,到底不要信任第三方代劳。非本公司官方网站声称的实习生交流。

吉林大学第一医院人事部

二〇一七年可以九日

附件:

1.1 吉林大学第一医院2017年职员的实习生报名表.doc

2.2 在读显示.doc

3.3 住院医师的正态化显示。

4.4 布边.xls(最好的电子版)

5.5 XLS 2017

6.6 吉林大学实习生行政机关实习生的暂时办法

7.7 吉林大学博士音阶论文的落实

8.8 吉林大学贝休恩医委会2017年职员的实习生公报.doc

9.9 吉林大学贝休恩医委会2017年附设医院职员的实习生任务落实方案.doc

10.10 吉林大学第一医院2017年职员的实习生任务落实方案.doc

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